这种员工,将来都是高管!(领导和员工成长须知)

http://www.auto-m.hc360.com2018年03月13日10:16 来源:互联网T|T

    【慧聪汽保设备工具网】“工欲善其事,必先利其器”,其实,工作也是如此,很多时候,做事的态度和方式才是决定你能否胜任一个职位的关键因素。那么,如何做人行事才能在升职加薪的路上畅通无阻呢?

这种员工,将来都是高管!(领导和员工成长须知)

    一、每天比老板多做一小时

    随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

    1、工作的目的不仅仅在于报酬;

    2、提供超出报酬的服务与努力;

    3、乐意为工作作出个人牺牲;

    4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

    5、重视工作中的每一个细节。

    二、不要事事等人交代

    不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

    1、从“要我做”到“我要做”;

    2、主动分担一些“分外”事;

    3、先做后说,给上司惊喜;

    4、学会毛遂自荐;

    5、高标准要求:要求一步,做到三步;

    6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    三、绝对没有借口,保证完成任务

    用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

    1、责任的核心在于责任心;

    2、把每一件小事都做好;

    3、言必信,行必果;

    4、错就是错,绝对不要找借口;

    5、让问题的皮球至于你;

    6、不因一点疏忽而铸成大错。

这种员工,将来都是高管!(领导和员工成长须知)

    四、团队提前,自我退后

    团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

    1、滴水融入大海,个人融入团队;

    2、服从总体安排;

    3、遵守纪律才能保证战斗力;

    4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

    5、多为别人、为团队考虑。

    五、永远跟上企业的步伐

    个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

    1、以空杯心态去学习、去汲取;

    2、不要总生气,而要争气;

    3、不要一年经验重复用十年;

    4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

    5、发展自己的“比较优势”;

    6、挑战自我,未雨绸缪。

    六、才高不必自傲

    才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

    1、不要邀功请赏;

    2、克服“大材小用”的心理;

    3、不要摆架子耍资格;

    4、凡是人,皆须敬;

    5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

    6、成绩只是开始,荣誉当作动力

    职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。一个员工的优秀品质,不仅可以提高个人的工作效率,对企业的发展也起到积极的助作用。“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”因此,从现在开始用全身心的正能量投入到工作中去,那样会得到意想不到的收获。

责任编辑:师洋洋

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