2008年8月8日晚8时，当第二十九届奥林匹克运动会开幕式展现在世人眼前，世界为之感动。八年的准备、八年的等待、八年的奋斗，北京用一场近乎完美的盛宴，告诉世界，中国的力量。而八年之前（2000年）诞生的“长鹿”工具也在一直坚持、一直努力，从山东临沂起跑，奔向了全球20多个国家和地区，将一个区域品牌打造成为国际品牌。
“我们一定要用实际的行动，改变别人对临沂五金没有高档品牌的观念，全力塑造临沂本土的全国知名五金品牌。”“长鹿”品牌的缔造者和拥有者、吉顺五金工具有限公司总经理崔国峰说，“我们不但做到了这一点，而且还走出了国门。”
吉顺五金工具有限公司总经理崔国峰
文化：奠定品牌的基础
“打造全国知名五金品牌”的目标和“长鹿”品牌既定，吉顺公司全员振臂呼应，他们首先认识到想要快速打响品牌，完善的企业文化和健全的管理体系尤为重要。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。“坦诚做人，精心做事”，充分体现出了吉顺公司的企业文化内涵。新员工培训在吉顺公司是人才管理的重要一项。在一次技术培训中，一位新员工对此简单的劳力培训不以为然，将产品配装颠倒。崔总亲自查检发现问题后，语重心长地说：“我知道这样的培训简单也很枯燥，但是很有必要，就是希望我们了解即使在简单和枯燥中体验工作的乐趣。从而提高我们对工作的细心和耐心。把简单的事情做好并不难，但把简单的事情反复做好，就是不平凡的事。”
注重细节，是吉顺公司竭力倡导的一种精神，细节决定成败，不但做事如此，做人也是如此。在崔总身上，这种精细精神尤为突出：“公司的人才选拔我都要亲自参加，在前期的招聘中把好人才关，后期对人才做定期的培训。因为人才是企业的发展根本，不精不细绝对不行。”
